4月1日，由广东省委改革办组织开展的基层典型改革案例评选活动结束，65个案例名单正式公布。在文化、社会体制、党的建设等领域，江门3个案例上榜。

此前，为进一步激活改革氛围，鼓励基层改革探索，广东省委改革办组织开展基层典型改革案例征集工作，在经济、科技创新、农业农村、文化、社会、民生、生态、党的建设等领域遴选出65个基层改革创新典型案例。

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１、江门做好乡村文化建设“加、减、乘”法构建元乡村文化空间体系

江门市聚焦“百县千镇万村高质量发展工程”，大力实施乡村文化空间营造提升行动，出台《江门市加强农村精神文明建设“十个一”示范工程实施方案》，创新文明培育、文明实践、文明创建工作，做好“加、减、乘”法，优化乡村文化空间布局，丰富直达基层的文化供给服务，培育文明乡风、焕发文明新气象。

江门通过“多维结对”创新构建侨乡特色的新时代文明实践“结对矩阵”，加强优质文化供给，项目获评2023第十届“粤治—治理现代化”政府治理创新类优秀案例；江门南堡书屋获评第二届全民阅读大会“最美农家书屋”，京梅村公共文化空间（蔡李佛文化中心、粤书吧）荣获广东省最美新型公共文化空间案例。

2、江门蓬江深化镇街综合行政执法改革打造规范化执法样板

近年来，蓬江区持续深化镇（街）综合行政执法改革，着力推进执法规范化建设，形成科学规范、权责清晰、专业高效的基层综合行政执法体制，参与编制的《广东江门乡镇（街道）综合行政执法管理和服务标准化试点》入选司法部2023年度社会管理和公共服务综合标准化试点项目。2023年11月，白沙街道和杜阮镇执法办被选为全国乡镇（街道）综合行政执法改革工作现场教学点，获司法部充分肯定。

3、江门全面实施村党组织书记分级分档管理改革有力激发“头雁”干事创业精气神

江门市聚焦村党组织书记薪酬待遇“一刀切”、积极性难调动等问题，采取试点先行、稳步铺开的方式，全面推行村党组织书记分级分档管理改革，将工作表现与级别档次挂钩、级别档次与薪酬待遇挂钩，实现奖优罚劣、优进劣退，有力激发“头雁”干事创业精气神，为推进“百千万工程”提供坚强保证。相关经验做法获《中国组织人事报》专题报道、《南方日报》头版头条报道，由省委改革办专报中央改革办，受到中组部组织二局领导肯定。