人才是推动“百千万工程”的关键力量。江门市十六届人大四次会议期间，市人大代表钟淑华提出了《关于利用新经济新业态吸引青年人才回乡创业就业，助力“百千万工程”的建议》。如今，这项建议的办理情况如何？

随着 “百千万工程” 在我市深入推进，如何吸引青年人才回乡创业就业已成为乡村发展的重要课题。钟淑华通过大量调研发现，直播电商、露营经济等新经济新业态对年轻人有着很强的吸引力，具备促进人才回流的巨大潜力，因此提出了具有针对性建议。钟淑华表示：“在建议中，我提出通过构建完善的创业空间体系，优化政策和服务，吸引青年人才回乡。我们需要打造从‘区’到‘村’的梯度创业空间，将闲置资源改造成青年创业基地，让年轻人有地方施展拳脚。同时，出台创业补贴、免费场地、人才公寓甚至公共产权住房等政策，减轻年轻人创业负担。我相信，只要把基础打好，政策和服务做到位，一定能让年轻人在乡村找到属于自己的舞台。”

建议提出后，江门市人社局联合各单位全力推动建议中的可行举措落地见效。通过提供创业补贴、成立产业联盟、推动政校企合作、打造“民宿+文旅”模式、举办招聘活动等方式，吸引青年人才回流。

江门市人力资源和社会保障局就业创业促进科科长易新伟介绍：“2024年，市人社局出台‘稳就业15条’，为企业和劳动者减负约5.89亿元；实施人才强市‘新30条’，打造‘十城百校’‘乐业江门’等工作品牌，全年新增本科及以上人才超2万人。此外，建成8个零工市场和80个就业驿站，在省内首创成立乡村工匠、产业工程师联盟，‘乡村工匠’培训人数连续4年稳居全省首位。江门市在全省就业工作目标责任制考核中连续6次获评A等次，全市就业形势保持总体平稳。”

各项政策落实切实为乡村振兴汇聚更多优秀人才，下一步，市人社局将积极响应广东“百万英才汇南粤行动计划”，紧抓“大桥经济”重大机遇，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，为“百千万工程”提供坚实的人才支撑。

记者：许哲伦

编辑：陈珊迪

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