有关单位到蓬江参观实名制“人脸识别+”系统试点情况。

　　为规范建筑劳务市场用工管理，维护建筑工人合法权益，今年6月份开始，蓬江区迅速加强建筑用工实名制推广力度，率先在三个工地开展实名制“人脸识别+”系统应用试点工作，让“智慧工地”建设工作在全市走在前列。

　　这一系列工作的开展，无不得益于一系列文件的出台：国务院办公厅、住建部和人社部先后印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》、《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》等文件。今年5月，住建部还发布了《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》，提出到2020年，建筑用工实名制将在全国实现全覆盖。

　　近日，记者前往位于滨江新区华盛路的蓬江区建筑用工实名制“人脸识别+”试点项目——美卓花园进行了解，通过现场参观看到，项目现场安装了建筑工人实名制专用通道，并配备了人脸识别系统，工人头戴安全帽、身穿反光衣，井然有序地从专用通道进出工地，刷卡、人脸识别、闸机开门，一系列流程通畅快捷。记者在事先没有进行实名制登记的情况下“刷脸”，被闸机“无情”拒绝在了门外。

　　据施工企业中建四局项目现场负责人密有刚介绍，该项目根据蓬江区住建部门要求安装应用了“人脸识别+”智能实名制考勤系统，项目管理人员通过系统后台，可以随时查询工地在场人数，工人与工程进度匹配情况，工人工资发放到位情况等信息，大幅提升了劳务管理效率，降低管理成本。

一名工人正通过闸机进入工地。

　　蓬江区住建局有关负责人表示，为全面推行建筑用工实名制管理，加速“智慧工地”建设步伐，该局上半年开始启动建筑用工实名制管理“人脸识别+”系统建设和安装应用试点，目前已有3个工地实现了系统安装应用，美卓花园项目就是其中之一。

　　从整体试点效果来看，系统可将项目工人实名登记信息、每日考勤数据进行实时记录、实时传输，实时上报，为企业考勤管理、银行代发工资、政府细化监管等提供了数据保障，实现了在建项目的工人“进场前实名制登记、入场时实名制考勤、工资发放到个人”的监管要求，为今后保障建筑工人合法权益，改变建筑行业 “零、散、乱”等粗放用工方式提供了解决方案。

　　据悉，下一步，蓬江区将全面推广建筑、用工实名制“人脸识别+”系统安装应用，争取在 2019年实现全区建筑工地系统安装应用全覆盖。同时住建部门还将与人社、安监、综治等部门进一步加强做好沟通，不断完善系统功能，提速工地“智慧化”建设。